成家立业，大多数人都是先立业后成家的，在现在很多年轻人的想法是，先工作稳定了再谈婚论嫁，每个人想法不同。国家也鼓励这种做法，所以工作了以后才结婚，是会有婚假的，而且还是法定婚假，除此之外，还有产假什么的，每个公司都不能因为自己的利益而剥夺了员工正常生活的权利。
法定婚假
婚假包括公休假和法定假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。另外，在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
地区会有差异
国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，比如北京的婚假为10天，在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。而在重庆和贵州，除了有法定的三天婚假，还有晚婚假10天，所以一共有13天婚假，在河北、云南等，甚至有长达18天的婚假。当然这些延长婚假都是在达到晚婚年龄的基础上，每个地方出的优惠政策。
休假注意事项
婚假是新人的法定假日，是新人在结婚后的福利，因此婚假是带薪休假的。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。结婚之后婚假是有有效期的，具体有效期多久不同公司有不同的规章制度。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休，过了有效期的话，就没有该福利了。
